Hva er forskjellen mellom frilanser og selvstendig næringsdrivende?

Begrepene brukes ulikt i skatte-, trygde- og arbeidsretten. En selvstendig næringsdrivende driver normalt for egen regning og risiko, mens en frilanser kan motta lønn for enkeltoppdrag uten å være ansatt. Klassifiseringen beror på de faktiske forholdene, ikke bare hva avtalen kalles.

Overfører frilanseren automatisk opphavsretten til verket?

Nei, etter åndsverkloven overføres ikke opphavsretten automatisk ved betaling. Det kreves en eksplisitt avtale om overdragelse av rettigheter. Uten slik avtale beholder frilanseren opphavsretten, selv om oppdragsgiver betaler for arbeidet.

Hva skjer om oppdragsgiver ikke betaler?

Send skriftlig betalingskrav, purring eller inkassovarsel etter reglene som gjelder. Et pengekrav kan normalt bringes inn for forliksrådet før eventuell tingrettsbehandling; det finnes ikke en generell beløpsgrense på 200 000 kroner for adgang til forliksrådet. Tilbakeholdsrett i leveranse eller bruksrett må vurderes ut fra avtalen og typen ytelse.

Har frilanser rett til sykepenger?

Rettighetene avhenger av om personen er arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende etter folketrygdreglene. Frilansere og selvstendige har forskjellige dekningsgrader, starttidspunkt og forsikringsmuligheter. Kontroller klassifisering og oppdaterte vilkår hos NAV; kontraktens tittel avgjør ikke retten.

Kan frilanseren jobbe for andre oppdragsgivere samtidig?

Som utgangspunkt kan en reell selvstendig oppdragstaker ha flere kunder. Begrensninger må være saklige og tydelige. Dersom oppdragsgiver styrer arbeid, tid og eksklusivitet som i et ansettelsesforhold, kan klassifiseringen som oppdragstaker være feil.

Frilanskontrakt

Gratis frilanskontrakt som klargjør oppdragsforholdet mellom oppdragsgiver og frilanser/konsulent. Dekker honorar, levering, rettigheter og ansvar. Passer for kreative yrker, IT-konsulenter, rådgivere og andre selvstendige næringsdrivende.

GratisPDF & Word

Dataene dine forblir på din enhet — ingenting sendes til noen server.

Oppdragsgiver

Oppdragsgivers navn (firma eller person)*

Organisasjonsnummer / fødselsnummer

Adresse*

Kontaktperson

Frilanser

Frilansers fulle navn / firma*

Org.nr. / fødselsnummer

Adresse*

Oppdrag

Oppdragstittel*

Beskrivelse av oppdraget*

Beskriv leveransen og omfanget av oppdraget.

Startdato*

Leveringsfrist

Honorar

Honorarmodell*

Honorar (kr)*

Fast pris, timepris eller månedlig beløp.

Frilanser er mva-registrert (mva tilkommer)

Betalingsfrist (dager etter faktura)*

Rettigheter

Immaterielle rettigheter*

Vilkår

Oppsigelsestid (dager)*

Antall dagers varsel for avslutning av oppdraget.

Signatur

Dato for underskrift*

Sted*

Fyll ut alle obligatoriske felt før du laster ned dokumentet.

Forhåndsvisning

FRILANSKONTRAKT / OPPDRAGSAVTALE PARTER Oppdragsgiver: [oppdragsgiver_navn] [oppdragsgiver_adresse] Frilanser/konsulent: [frilanser_navn] [frilanser_adresse] 1. OPPDRAG Oppdrag: [oppdrag_tittel] Omfang og leveranse: [oppdrag_beskrivelse] Startdato: [startdato] 2. HONORAR OG BETALING Honorarmodell: [honorar_type] Honorar: kr [honorar_belop] Betalingsfrist: [betaling_frist] dager etter mottatt faktura Frilanser fakturerer oppdragsgiver i henhold til avtalte milepæler eller ved leveranse. Faktura med betalingsfrist gjelder som avtalt ovenfor. Ved forsinket betaling påløper forsinkelsesrente i henhold til forsinkelsesrenteloven. 3. GJENNOMFØRING Frilanser utfører oppdraget selvstendig og i henhold til avtalte spesifikasjoner. Frilanser er ikke underlagt oppdragsgivers daglige ledelse og er ikke å anse som arbeidstaker. Frilanser er ansvarlig for egne skatter, avgifter og pensjonsopptjening. 4. IMMATERIELLE RETTIGHETER Alle immaterielle rettigheter (opphavsrett, designrettigheter mv.) til arbeidet som utføres i henhold til denne avtalen [rettigheter]. Overdragelse skjer mot full betaling av honoraret. 5. TAUSHETSPLIKT Frilanser plikter å bevare taushet om oppdragsgivers konfidensielle informasjon, forretningshemmeligheter og opplysninger om kunder, både under og etter oppdragets avslutning. 6. AVSLUTNING AV OPPDRAGET Oppdraget avsluttes ved levering og godkjenning av leveransen, eller ved at en av partene skriftlig sier opp avtalen med [oppsigelse_dager] dagers varsel. Oppsigelse fra oppdragsgiver midt i en milepæl gir frilanser rett til betaling for utført arbeid. 7. ANSVARSBEGRENSNING Frilansers samlede ansvar overfor oppdragsgiver begrenses til det betalte honoraret. Frilanser er ikke ansvarlig for indirekte tap. 8. TVISTER Tvister i forbindelse med denne avtalen søkes løst gjennom forhandlinger. Dersom partene ikke oppnår enighet, avgjøres tvisten av norske domstoler med Oslo tingrett som verneting. [sted], [dato] Oppdragsgiver: ____________________________ [oppdragsgiver_navn] Frilanser/konsulent: ____________________________ [frilanser_navn]

Fyll ut alle obligatoriske felt før du laster ned dokumentet.

Før du fyller ut frilanskontrakt

Malen lager et strukturert utkast basert på opplysningene du fyller inn. For frilanskontrakt bør dokumentet alltid leses i sammenheng med avtalen, situasjonen og kildene nedenfor.

Når passer malen?

Når arbeidsgiver og arbeidstaker skal beskrive stilling, arbeidstid, lønn og andre sentrale vilkår skriftlig.

Ha dette klart

Oppdragsgivers navn
Adresse
Frilansers fulle navn / firma
Oppdragstittel
Beskrivelse av oppdraget

Kontroller før bruk

Kontroller den ferdige avtalen mot Arbeidstilsynets oppdaterte oversikt over krav til arbeidsavtaler.

Juridiske merknader og kilder

Viktige merknader om oppdragsavtaler:

Riktig klassifisering: Overskriften på avtalen avgjør ikke om personen er arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende. Den reelle organiseringen, styringen, risikoen og avhengigheten i oppdraget er avgjørende. Dersom forholdet i realiteten er et arbeidsforhold, gjelder ufravikelige arbeidstakerrettigheter.

Skatt og rapportering: Partene må avklare hvem som har ansvar for skatt, arbeidsgiveravgift, fakturering og eventuell merverdiavgift. Reglene avhenger av den faktiske tilknytningen.

Opphavsrett: Betaling overfører ikke automatisk alle immaterielle rettigheter. Avtal konkret hvilke bruksrettigheter som overføres, for hvilke formål, medier, områder og perioder.

Leveranse og endringer: Beskriv omfang, akseptansekriterier, frister, endringsbestillinger, pris og retting av mangler presist.

Bruk arbeidsavtale, ikke oppdragsavtale, dersom personen i realiteten skal arbeide som arbeidstaker.

Offisielle kilder for denne malen

Malen gir generell dokumentstøtte, ikke individuell juridisk rådgivning. Kontroller at innholdet passer situasjonen din og se også vår kilde- og kvalitetsforklaring.

Ofte stilte spørsmål

Lignende maler

Arbeidskontrakt mal (fast ansettelse)

Lag arbeidskontrakt for fast ansettelse med sentrale opplysninger om partene, stillingen, arbeidstid, lønn og oppsigelse. Kontroller avtalen mot oppdaterte krav og virksomhetens ordninger.

Midlertidig arbeidskontrakt

Gratis arbeidskontrakt for midlertidig ansettelse i henhold til arbeidsmiljøloven §14-9. Gjelder for vikariater, sesongarbeid og prosjektansettelser. Malen klargjør vilkårene for midlertidighet og opphørsfrister. Ferdig på minutter.

Oppsigelse av jobb (arbeidstaker)

Denne malen hjelper deg å levere en tydelig, skriftlig oppsigelse som arbeidstaker. Fyll inn opplysningene, kontroller oppsigelsestiden i arbeidsavtalen eller tariffavtalen, last ned dokumentet og lever det til arbeidsgiver på en måte som kan dokumenteres.